職保法 標籤文章

職災後不能工作，很多人最在意的不是制度名稱，而是「我這段不能上班的時間，到底誰要給我錢？」這篇把雇主工資補償、職災傷病給付、醫療休養期間怎麼認定、常見爭議與補件方向一次整理清楚。

很多人收到職災不予給付通知時，第一反應就是是不是沒救了。其實很多案件不是完全不能申請，而是工作關聯、醫療敘述、路線、時間或文件缺口沒補好。這篇把申復時最重要的時程、理由、補強證據與處理順序一次整理給你。

職災後最怕的不只是受傷當下，而是準備復工時一切都還沒對齊。醫師說可以回去看看，公司卻沒講工作怎麼調整，你自己也不知道現在是全復工、部分復工，還是根本還不適合上班。這篇把復工前後最重要的事情一次整理清楚。

發生職災後才發現公司根本沒幫你投保，很多人第一反應就是完了。其實不一定。真正重要的是你先把工作關係、受傷事實、醫療資料、出勤與薪資證據固定下來，再分清楚制度申請、公司責任與後續補救怎麼走。這篇一次整理給你。

職災後進入留職停薪，很多人最怕的不是制度，而是一下子同時卡住薪資、給付、勞健保和公司態度。這篇把留職停薪期間到底有哪些錢可看、哪些保險和給付還能接、勞健保怎麼處理，以及最常見爭議一次整理清楚。

職災後最讓人慌的，不只是受傷，而是公司突然拿出切結書、和解書或聲明，要你先簽再說。很多人怕不簽就丟工作，簽了又怕權利全沒。這篇把常見風險、效力判斷、蒐證方式與應對順序一次整理給你。